永远尊重你的老板

    在你的公司里，也许你的老板并不及你聪明，但他是你的老板，你就得服从他的安排，并且还要尽心尽力去发现他身上那些你所不具备的东西，尊重他，欣赏他，赞美他，向他学习，在必要的时候给老板提出好的建议，在关键的事情上给予老板支持。

    老板是发给你薪水的人，所以不管怎样你都不能轻视他、不把他放在心上。在任何团队，尊重老板都是最起码的要求。如果不尊重老板，套用那句电影台词，结果将是：老板很生气，后果很严重。下面这个故事就是一个很好的例子。

    有个年轻人应聘到一家公司，给老板开小车。整天在老板身边转来转去，他感到无比威风，渐渐地，就以“二把手”自居了。在普通员工面前他颐指气使，连部门经理也不放在眼里。时间长了，在老板面前他也变得随意起来，有时还要让老板站在车门前等他，下车后也不再帮老板拉车门，派头大得很。老板性格随和，倒也不说什么。

    有一次，老板跟其他几位公司的老总一起商量共同投资开发的事，并约定会谈结束后一起去大酒店用餐。身为司机的他本该坐在车上等候老板，可是，他认为车里太闷，就锁上车门，去附近一家冷饮店喝冷饮。老板谈完事，陪那几位老总一起出来。那几位老总都上了车，他的司机却不在，没办法只好打电话催促。年轻人接到电话，不慌不忙地走过来，尚未意识到他已经让老板很丢脸。

    在酒店用餐时，一位老总对老板说：“你的司机架子不小嘛！”老板只好苦笑。回到公司，老板对年轻人说：“我这公司庙小，供不起大菩萨，请你另谋高就吧。”年轻人莫名其妙，还不知道自己错在哪里。这时他才意识到，老板确实比他威风。

    在公司里，每个员工随着工作岗位的变动，身份也会随之发生一些微妙的变化。但是，无论怎样变化，跟老板相处时，你都要牢记：你跟老板之间是有鲜明界限的，你不能表现得跟老板一个样，更不可在他面前表现出高人一等的派头。尊重他人，是我们应该具备的基本素养，更不用说尊重发给你薪水的老板了。

    尊重老板表现在很多方面。往往很多时候，你自己觉得很平常，没什么过分的事情，却恰恰已经得罪了老板，伤害了老板。因此，在职场，作为下属，就应该时时刻刻以老板为中心，用老板的想法来评价和指导自己的行为。下面这个例子就说明了这个道理。

    王先生刚到一家著名的IT公