会，如果你们希望我知道你们的感受，最好对我直说。 而且不要以为年初告诉我一次就够了，要我记住你们的感觉并不容易，所以需要你们不断提 醒我，不然的话，我永远也记不住。”

    听了这场坦白，员工们松了一口气。他们知道，玛丽本质上是一个好人，但就是不懂得 如何体谅别人，而这对他们来说并不新奇。他们也许会用“矜持”或“冷淡”这些词来形容 她，而不是“缺乏体谅”，但是意思是一样的。正如其中一位所说：“玛丽对情感世界毫无 感觉，以至于她可以是你最好的朋友，但她自己对此却一无所知。”

    承认自己的弱点和宣布放弃弥补它是需要勇气的。作为一名经理，玛丽这么做是朝前迈 了一大步。在她的员工眼中，她变得更真诚了——她有缺点，但自己知道——因此，她成为 一个更值得信赖的经理。她的所作所为摆脱了那种做作的、“演戏”的特点，变得更加可靠 了。她并非完人，但是她的弱点大家有目共睹。她的员工们喜欢这样。

    你如果承认自己的弱点，并宣布放弃弥补它的努力，就会取得同样的结果。如果你承认 自己在克服一个顽固的弱点中败下阵来，你就很可能赢得身边人的信任和尊敬。