夕，大家一起复习，互相讲解题目和要点，最后撞中大题。再比如，和七八个老印在机房里搜索题目答案，分工合作，奋战到天亮，他们一人负责一题，我一人做了两题出来，天都泛白了，老印团体的头目自告奋勇地要替我去交作业。还有，老印朋友兴冲冲地跑过来，告诉我她看到我上系里的宣传手册了，夸我很聪明。甚至在春节的时候，一个老印居然寄给我一张电子贺卡，恭喜我发财。

    或许没进入社会之前，老印和中国学生的矛盾并不多。 可是工作之后，我开始慢慢意识到，我们和老印是处于同一起跑线上的竞争对手，工作中碰到的老印也不再单纯可爱。找工作面试时，经常会碰到比较卑鄙的老印，对中国人都是能降多少分降多少分，秒杀不少中国人，而把空出来的位置，推荐给小印。一个印度人晋升成为管理者，那么不出一年的工夫，下面就会多出一堆小印。最明显的例子就是花旗银行，自从有了印裔CEO（首席执行官），花旗银行小至出纳，大至管理人员，已经开始有越来越多的印度面孔出现。而印度人仗着自己当年是殖民地时英语是官方用语的优势，也不管自己的印式英语多么的难懂，在大事小事上都乐于表达、邀功、耍手段。在和印度人的竞争中，至今为止，不得不承认我们还处于劣势。这是实实在在的生存的竞争，就如同闹饥荒的时候抢馒头一样，大家都是争得分外眼红。