工作的选择与放弃——选对池塘钓大鱼（14）

    你的老板在什么时候、什么地方乐意跟你交谈呢？如果是在开会前，你就提前到会场；如果是在体育活动或交际活动的场合，你是否也可以在场呢？不咬怨没有机会与老板沟通，机会是自找的。

    ——询问同事

    从同事中，你能听到对老板的重要评价。不过，向周围的人打听老板，有一定风险，你问的问题可能会传到老板的耳朵里。当然，你也可以避开这个风险，而轻易得到这类信息——偶尔跟公司里的“大嘴巴”打听，但要记住，不要经常这样做。

    ——公司计划及内部信息

    公司计划会详述公司的目标、现状和未来发展方向，这些情况可反映的境界、个人目标、目前处境和心态、情绪。内部信息可以在公司搜集这方面的信息，也可以通过互联网，或是向股票经纪商查询。此外，阅读报上有关公司交易的报道，也能帮你随时掌握公司的最近动态。

    ——留心老板的行为模式与价值观

    每个人都有特定的行为模式，老板也不例外。比如，他喜欢在正式会议中讨论业务，还是在会议外跟一小群人讨论？他喜欢简短的报告，还是很详尽的报告？

    他喜欢下班后看到员工还在办公室内吗？如果你想与他合作得既有效率又有效能，这些都是你需要知道的事。

    你也可以从老板谈论的公司“战时故事”中增加对他的了解，如果老板屡次提及，以前他和他的下属在除夕夜一起工作到晚上9点钟，那么他的工作理念就很明显了。需要注意的就是：这些故事常常显著地表达他的价值观。

    选对方法做对事

    对老板而言，时间就是金钱，如果你能在相同的时间里比其他员工办的事多，而且还办得好，这也就意味着你的能力更强，效率更高。

    选择高效的工作方式

    在现