中国人砸了美国人的饭碗吗(1)

    美国人盲目埋怨中国人砸了他们的“饭碗”，是毫无道理的。其实，产业转移、科技的进步、生产率的提高才是导致美国人失业的主要原因。而很多美国人由于学历、能力和适应力跟不上时代发展的要求，一旦自己所从事的行业衰退，就很难再去适应新的工作，也因此失去了很多新的择业机会。此外，美国经济在相当一段时期内都处于低迷状态，也使得美国的失业状况进一步恶化。

    不过，最近的数据显示，美国经济正在开始复苏，相信随着美国经济的进一步恢复，就业问题也会大大得到改善。

    中美之间在贸易问题上的分歧，很大一部分原因是由于相当数量的美国民众受到各种舆论的诱导，认为正是因为中国的竞争才导致诸多美国人失去了他们的“饭碗”，这种观点在美国的制造业界尤其有市场。在《参考消息》2005年4月10日转发的香港《亚洲周刊》的一篇文章中，兰德首席战略分析师埃里克·拉森博士分析，与中国观感的相关性最大的，是美国国内就业问题，中国基本上是负面的。有64％的美国公众认为，中国产品对美国出口，减少了美国工人的就业机会，这是影响美国人对中国看法的主要负面因素。可以说，美国公众的这种观点直接影响了美国政府的决策，因此，有必要对美国的就业问题做一个公正的分析。

    事实上，产业转移才是美国工人特别是制造业工人大量失业的最主要原因。美国昂贵的劳动力成本必然导致很多低级产业，如基础制造业向成本低的国家转移。而其核心竞争能力是创新优势，支柱产业是金融服务和高新技术产品，把传统制造业转移出去可以使美国集中资源发展其强势产业，这种策略可以最大限度地提升美国的国际竞争力和增加美国公司的财富。但是，这种策略带来的最直接的一个问题就是，这些被转移出去的产业的工人将不得不重新寻找新的工作，当他们的技能不能达到新工作的要求时，他们面对的只有失业。而且，这种产业转移“受惠”的并非中国一个国家。应该看到，中国对美国市场出口的主要是劳动密集产品，即使中国不向美国出口这些产品，美国人也不会去制造这些东西，还要花费更大的代价从其他国家进口。

    同时，科技的进步、生产率的提高也“夺走”了很多美国人的饭碗。自20世纪90年代初以来，美国大幅度增加对信息技术和信息产业的研究与开发投资，自动化、信息化、网络化和智能化领域不断扩大，导致劳动生产率大大提高。劳动生产率的大幅提高，新技术、新设备的大量应用对就业影响巨大，传统产业