所需劳动力大大减少，因而大批企业裁减员工，大量的工人失去饭碗。当然，高新技术产业以及相关服务业的发展，又扩大了新的就业领域，但是，由于新领域增加的就业岗位低于旧领域减少的岗位，因而使得美国的就业压力越来越大。

    还应该看到，随着本世纪初高科技网络股泡沫的破灭，大量的高技术人才也失去了他们的工作岗位。更为严重的是，在经历了这次高科技衰退后，美国大大小小的高科技公司为了减少成本和开支，最大限度地提高利润率，纷纷将大量计算机及信息业的工作转移到了工资福利水准远低于美国的印度，由于印度员工没有语言障碍，能迅速掌握高精度的技能且工作勤奋，他们使不计其数的美国高技术人才丢掉了饭碗。

    统计表明，目前美国已经向印度转移了大约30万份计算机程序员工作，这个趋势还将持续下去。在高科技公司的带动下，华尔街的金融服务公司也开始将一些高薪的金融分析员的工作转移到印度。美国著名技术和市场调研公司Forrester预测，到2018年为止，美国将会有330万份服务业白领工作转移到低工资国家，主要是印度。这种高技术岗位的流失，比制造业岗位的流失造成的问题更为严重。

    美国近十年开始从制造型经济逐渐向知识型经济过渡，对被雇佣人员的学历要求也高了。美国劳工部公布的数据显示，2000年11月，高中以下学历的美国人失业率为6.5%，有大学文凭的人的失业率为1.5%。到了2003年1月份，高中以下学历的美国人失业率为9.2%，而有学士学位以上的人失业率仅为3.1%。很多低学历的人失业之后，一方面不愿意或者没有能力通过学习新的技能来适应新的工作，一方面又不愿意降低对工作的要求，还希望能从事自己熟悉的行业，享受高额的薪水，他们不能正视现实带给他们的心理落差。可以说，如果这些人不能尽快调整自己的心态，学习新的技能，降低对工作的要求，其失业状况是很难改变的。

    还有一个重要因素就是，在相当长的一段时期内，美国的经济一直难以复苏，股市长期低迷，使得人们的消费能力和消费信心都大受打击，消费不足的直接后果就是内需不足，而美国的经济增长70%靠的都是内需的拉动，这就导致美国经济更加难以复苏，失业状况进一步恶化。而失业率的升高又使得消费更加低迷，由此形成了一个恶性循环，使得美国的失业问题更加难以解决。而最近的数据显示，美国经济正在开始复苏，相信随着美国经济的进一步走好，就业问题也会大大得到改善。