几个一线经理前一晚紧张，痛苦，内疚得都睡不着。第二天通知员工的时候，有个平时非常跋扈的经理，说话声音都颤抖。有的紧张得都说不出话，而后难过地把自己关在办公室里。而且，作为经理去裁人的同时，自己的朋友和亲人也被别的公司或其他组里被裁掉，这双重的压力只有个中人才能体会。

    每个人在接受裁员的事实时，表现得非常不同。因为裁员对被裁的人一般都很突然，所以在心理上一时不能接受。杰克见过笑着出去的，也见过哭着出去的，有当场不服气被架出去的，有一副英勇就义大义凛然的，也有呆若木鸡的。大多被裁员的背后都有一个需要经济支撑的家庭和年幼的子女。平时大家都愉快地谈论家常，到裁员的时候才会发现每家都有一本难念的经。他记得最惨的一位**事，她是流泪离开的。她和她先生在2000年离开AT&T来到硅谷淘金。她先生在一家光通讯公司做工程师。他们俩在2001年自己开车去洛杉矶参加光学年会，路上出了车祸。她先生成了植物人。这位同事过去在AT&T干了近20年，知识实在陈旧，而且人到中年，干劲也比不过年轻人。在后来的裁员中，她自然是首当其冲。当时她试图在公司内换组，找过公司的老板。由于她的背景实在不同，谁也帮不上忙。他们老板当时只说了一句话“Business is business（公事公办）”。这就是弱肉强食，优胜劣汰的社会。

    当然也有运气好的。杰克有个同事在裁员时拿到快一年的遣散费，而后三个月就找到新工作，薪水还涨了点。他在股票飞涨的那一年都没发财，却在被裁员的这年发了。裁员时最不幸的是夫妇俩同在一家公司，股市好时，那是双倍好，可公司关门或裁员时，是双倍的压力，所以鸡蛋不能都放在一个篮子里。

    一般而言，裁员之后，被裁人从心理上要走垢个阶段，愤怒，失落，接受。有个同事，都裁了一年了，还打电话问他以前的老板为什么裁他而不裁别人。搞得他以前的老板电话都不敢接。当然大部分人很快走出了阴影，而且八仙过海，各显神通。杰克有个朋友后来做房地产，买进老房子，装修一下，出租或卖掉。她雇了失业的同事做合同工装修房子；还有个朋友去教老美中文；还有人做中美贸易，倒买倒卖，也有不少做了海归；还有人从外州搬硅谷奋斗了几年后，终于夫妇俩都丢了工作，又回到原来的城市原来的公司去了。

    总之，杰克经历的裁员事件是数也驶清的，他有一次曾经和别人开玩笑说：“有人说没有经历姑员的人生是不完整的，那么我的人生应该算是太完美了吧？”玩笑的背后隐藏的辛酸只有当事人自己最清常