第3章 人脉关系：一种不容忽视的无形资产（4）

    决定离开思达超市时，斯坦伯格在珠尔公司已经是一个传奇人物。很多员工，无论是珠尔公司的员工，还是思达超市的员工，都认为他很有才华，虽然他们觉得他十分严厉，有些令人生畏。作为斯坦伯格的重点培养对象，哈特在思达超市也很受尊敬，她很快开始涉足特许经营、广告拍摄等业务，而且还招募了一批新人。她工作起来非常有干劲，而且很出色。但一些特殊情况不时地打断哈特的工作计划，首先是思达超市的业务被另外一家公司不怀好意地接管了，这很有可能妨碍她以后的升迁和发展。其次，她听说斯坦伯格正在筹划一家新的公司，一开始，她觉得这不过是传闻罢了，没有十分在意。但终于有一天，猎头公司找到了她，根据对方的描述，斯坦伯格应该就是幕后主持人。后来的事实也证明，她的猜测的确没有错。

    但是，哈特还需要再考虑一下。尽管她知道电话那头是斯坦伯格和他那个神秘的公司，这激起了她很大的兴趣，然而这个机遇也有可能无法改变她现在的生活。最后，她还是决定见一见这个猎头公司的代表，看看斯坦伯格究竟在想些什么。接下来，她看到了斯坦伯格那份令人惊奇的商业计划书。“我看着它，心里想：太不可思议了，这个计划不可能不成功。”在确认了这就是斯坦伯格的创业计划之后，她开始打电话给他，说自己非常欣赏他的计划，“但是，我做的是营销，对商业计划不太专业，能不能让我再仔细研究一下”。斯坦伯格同意了。哈特把这份商业计划书秘密地拿给自己一个做风险投资的朋友，希望她给自己提供一些建议。几天后，这位朋友告诉哈特：“坦率地讲，我们一般不投资零售业。但是，这个项目我们绝对愿意投资。”朋友的话让哈特十分兴奋，原来斯坦伯格的商业计划书比她想象的要好得多，这也使她由好奇变成了着迷。

    可是，哈特的生活不同以往了，她现在是单亲妈妈，要独立抚养3个孩子，其中两个都在读大学，非常需要钱。