主动承担责任的员工更有前途（2）

    汤姆和艾迪生是新进入公司的两名工程师，公司安排他们前半年上午听课，下午工作。汤姆每天下午都把自己关在办公室里，阅读技术文件，学习一些日后工作中可能用得上的软件程序，当有的同事手头忙请他暂时帮一会儿忙时，都被他拒绝了。他总认为那不是自己的责任，自己最关键的任务就是努力提高技术能力，并向老板和同事证明自己的技术能力如何出色。艾迪生除了每天下午花3个小时看资料外，他把剩余的时间都花在向同事介绍自己和询问与他们项目有关的问题上了。当同事遇到问题或忙不过来时，他就主动帮忙。所有的办公室的电脑都要安装一种新的软件工具时，每个工作者都希望能跳过这种耗时的、琐碎的安装过程，艾迪生由于懂得如何安装，便自愿为所有机器安装这个软件，这使得他不得不每天早出晚归，包括汤姆在内的部分同事都把艾迪生看做傻瓜。

    半年后，汤姆和艾迪生都完成了工作安排，他们的两个项目从技术讲完成得都不错。但经理却认为艾迪生表现得更出色，并在公司高层管理人员会议上表扬了艾迪生。因为艾迪生善于为别人提供帮助，能够承担紧急的任务，也就是说能够主动承担更多的责任。

    社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在企业中获得更好发展的机会。这样的员工没什么前途可言。在职场中，每位员工都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，主动承担责任就是坚守我们自己的职场人生。

    你是企业的一名员工，在公司里面也扮演了一个不可缺少的角色，理所当然要去承担责任。少承担一点责任就可能使一个百万富翁很快倾家荡产；而多一点责任感，却可能为一个公司挽回数以千万计的损失。强烈的事业心和责任心，是一个人能否做好工作的前提，他决定了你的前途。

    有的人认为，只要把自己的本职工作干好就行了，对于老板安排