主动承担责任的员工更有前途（1）

    每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板最需要的员工。

    所谓主动承担责任，就是在没有人要求你、驱使你的情况下，你能够自觉并出色地做好需要做的事情。一个公司的发展靠每个员工的努力来实现，是靠一个成熟的团队而不是某一员工或某一位领导就能做出成绩来的，企业大了，责任就多了，无论大事小事，无论工作的难易程度，总要有人对工作负责，如果员工不愿意主动承担责任，整个部门工作很难顺利完成。具备主动的工作态度，积极投入工作，为企业解决问题，才能赢得上级的欣赏。比如工作中一些比较紧急或重要的事情发生时，无法明确划分到哪个部门或某个员工，这些事情有可能与自己的工作毫无关系，但却对公司整体起着影响作用，这时，我们就要主动地将这份工作承担下来，而不是去逃避它，这是一名称职的员工的基本要求。卡耐基曾经说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事、而且不会半途而废的人必将成功。”

    如果你从维护公司利益的角度出发，积极处理这些事情，承担这份责任，而不是抱有“这不是我的工作，不关我的事，谁爱做谁做”的心理，那么，有一天你会发现，你的付出会有丰厚的回报。因为，如果一项艰巨的任务，先承担下来，不论事情结果如何，这种主动、敢担当的精神也会让大家