的额外工作，总是抱怨，从来不主动去做。还有一些员工认为，只有那些领导才有责任，而自己只是一名普通员工，没什么责任可言。如果你是有这样想法的员工，那么你的前途有些危险了，因为没有意识到责任并不等于没有责任，每个员工都要认识到自己承担着企业责任的事实。

    其实，多做一些分外的工作，不仅可以让你在工作中不断地锻炼自己、充实自己，而且会让你拥有更多的表现机会，让自己的才华充分地表现出来。承担责任不分大小，真正具有责任感的人，会自己消除分内分外的界限，无论是大的责任还是小的责任，作为一名员工都应该主动承担。

    现在明白了吗？你还在为推卸分外的责任而寻找借口吗？只要你肯努力工作，认真负责，谁说小职员前途渺茫。小草不可能成为栋梁，但小草忠实地在自己岗位上尽心尽责，同样和栋梁一样伟大。作为一名职员无论他普通与否，他那与企业共荣辱的态度，就是一种责任感的体现，企业发展能够成就员工的理想，你的这份责任心，无论哪个公司哪个领导都会积极回应，如果企业的发展与个人发展前途没有共同的方向，则很难调动起员工的积极性和责任心。一个有得过且过心理，缺乏**的员工是很难对工作主动负责的。

    我们应该具备一双睿智的眼睛去发现责任，然后积极主动地去承担责任，体现自己的忠诚，使自己获得认可和信任，进而实现自身价值。主动承担分外的责任，是我们工作和职场生涯的延伸和升华！

    没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验，从平时的工作就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感，是否真的忠诚，这也是考核员工的一个重要方面。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。对于有积极心态和主动做事的人来说，成功的大门从来都是敞开的。