责任是一流员工的核心素质

    学会对自己的工作负责，对自己的公司负责是一流员工必不可少的核心素质。工作责任心是每位员工的第一素质。

    强烈的责任心，是一流员工的核心素质，是每位员工做人做事的最基本准则之一，是企业衡量每个员工是否具有良好心态、主人翁意识的判断标准之一，是每个职场人人生观、价值观的直接体现，是每个人能否做好工作、获得上司认可和在公司存在价值的前提条件，更是一个人能力发展得到良好提升和未来职业规划最佳成长的综合素质之全面反映。

    用人单位评判一个人是否值得录用不是只看他上过什么样的学，拿过什么样的文凭。知识渊博的人并不一定就是一个有责任心的人，一个合格的企业成员无疑是应该具备必要的业务能力的，只有具备强烈责任心的人，才能在工作中充分发挥自身的才能，出色地完成本职工作，这同时也是一种敬业的精神。简单地说，就是一个人对职业的价值观、态度和行为规范的总和。

    如果你在公司中处于一个特定的岗位，而不能完成这个岗位所必须做的工作，那么你就不是称职的员工，更不可能是优秀的员工。如果我们遇事懂得积极解决问题，碰到困难敢于面对，你觉得是不是会对你负责未来的项目有充分的信心呢？有了这样的责任和担当，就有了一个优秀员工的核心品质。

    每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获得成功，怎么成为职场中的一流员工，那就是工作中表现出来的责任感。如果我们做事有很强的责任心，交到我们手上的工作会认认真真、保证质量的完成，让领导放心，得公司信任，你觉得是不是会让你负责更重要的项目呢？ 反映在你处理文档格式的一丝不苟上，体现在你接听客户电话的耐心细致上。尽管这些都是小事，是细节，但却可鲜活地映射出你的责任心、你的职业态度的真实状况。

    让我们用下面这个生动的例子来说明这个道理。

    李莉大专毕业后，前往某市求职，经过一番努力，她和另外两个女孩被一家公司初步录用，试用期为一个月，试用合格，将被聘用。

    在这一个月之内，李莉和那两个女孩都很努力，到了第二十九天时，公司根据他们三人的业务能力，一项项给她们打分。

    结果，李莉虽然也很出色，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理通知李莉：“明天你是最后一天上班，后天即可以结账走人。”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心地