第一章 最聪明的赚钱方法——系统创富的趋势（9）

    两年半前，我有幸为创维集团进行了团队制胜的培训。接到任务后，我详细地了解了创维集团的企业发展历史。我发现，创维在过去的发展历史当中，非常注重质量，注重成本，更注重未来的趋势。所以，在两天一夜的课程当中，我们有效地设置了一些内容，让员工能够体验到不管在哪个部门，在哪个岗位，他所做的工作都非常重要。因为对企业的品牌形象来说，每个人的工作都与之紧密相关，可能某个人的一个细小差错，也会引起顾客对整个企业品牌形象的质疑。

    几年以来，我给创维做了18场类似的企业培训，也见证了这个企业的成长。在我第一次给创维做培训的时候，创维的股票是0.28元人民币，而做到第18场的时候，创维的股票票已经到了3元人民币。短短几年之间，已经达到了10倍的增长速度！

    创维是怎么做到的呢？我认为，正是因为创维在成长的过程中，有意识地塑造了自己的品牌形象。如今，创维已经成为世界上十大彩电生产厂家之一，也成为中国的民族品牌骄傲。中国彩电业，已经越过索尼、三星、夏普，进入了Skyworth（创维）时代。

    第八阶段：拥有愿景和使命，靠文化创富

    当品牌竞争进行得如火如荼的时候，我们突然发现，很多时候，我们对某个产品的认知，不是从产品本身开始的，而是从与其相关的产品文化开始的，比如，很多人是先听到松下幸之助的故事，然后才开始关注并购买松下电器的；很多人是先听到麦当劳的故事，然后才去关注并购买汉堡包的。

    这就是产品背后强大的文化力量。所以，第八个阶段的企业家创富开始比文化。很多企业开始思考：我们的愿景是什么？我们的使命是什么？我们的价值观是什么？