抓住吃午饭的宝贵时间

    刚刚进入一个新的环境，总是会让人感觉很陌生，随着时间的推移，这种陌生感一般会逐渐消失，但是如果希望和公司的同事达成一种比较亲密的关系，似乎并不是很容易。即使已经在公司里工作了很久的人，如果方法不得当，一样达不到和大家融合在一起的效果，唐浩就是一个这样的人。

    唐浩换新的工作已经三个月了，按理说应该已经熟悉新的办公环境了，可是唐浩最近有些迷茫，不知道自己究竟是怎么了，就是不能够和大家融入到一起，虽然有时也和大家说说笑笑的，但感觉得出来，大家对自己是那种十分有礼貌、有距离的交流。对于唐浩来说，这种感受十分不舒服，尤其是刚到一个新的工作单位，如果这样下去的话，对自己的工作肯定会产生影响。事情果然像唐浩想的那样发展了，没几天，唐浩接到一个新的任务，需要找一个同事和自己一起做个项目。对于唐浩来说，这个机会很难得也很有挑战性，唐浩想了很久，终于有了合适的人选。可当唐浩把自己的想法跟那个同事说了以后，那个同事似乎并没有唐浩所预想的那样高兴，虽然这个项目对他来说也是一个很好的机会，但他好像有意和唐浩保持距离，似乎是害怕唐浩不好合作的样子。眼看着领导规定的时间就要到了，唐浩这里还没有找到合适的人选，如果没有合作伙伴，这个项目就要给别人做了。唐浩越想越着急，都没有心思做其他的工作了。

    看到唐浩有些不对劲，唐浩的主管过来了解情况。听明白唐浩的介绍之后，主管想了一会儿，对唐浩说：“其实，这个项目很好，不但对你来说是个机会，就是对于与你合作的人也是个很好的机会。我想可能是由于你来公司的时间比较短，大家对你不够了解，所以不敢轻易与你合作，害怕出现问题，毕竟这个项目关系重大。看来，你应该尽快让大家了解你，虽然我知道你这个人很随和，技术也过关，可是大家并不知道，也许是你和大家交流的时间太少了。”听到主管这么说，唐浩也觉得有道理。“可是每天上班就那么多时间，每个人都在忙自己的工作，哪有时间交流啊？”唐浩在心里想着，嘴上也不由得说了出来。听唐浩这么说，主管笑了，对唐浩说：“你可以抓住午餐时间啊，这段时间可是同事间交流的黄金时段，这段时间进行交流，大家都很放松，毕竟不是工作，所以很快就会了解一个人的其他方面。而我发现你好像是带饭的，中午总是自己一个人在办公室吃饭，这样就失去了和大家交流的好机会，我建议你还是应该改一改。”

    接受了主管的建议之后，唐浩马上改变了自己的战略，每天都和大家一起去吃午餐，尽量通过实际行动来表现自己的个性。没两天，就已经和大家有了进一步的交流，同事对唐浩的态度也和