费申请交了上去。领导看过之后，对小聪说：“公司现在是关键时刻，哪有时间去做那些事，而且公司现在经费那么紧张，没有闲钱。眼看着就到年底了，你们不但不努力工作，反而还要去放松，我看再放松，你们都要放松得走人了，在家彻底放松好了。”听领导这么说，小聪也觉得很委屈，但是也没有办法，这次活动只好作罢了。

    一个月后，公司的情况总算好转了，经过努力，又签了几个合同，不但完成了总公司的任务额，还在几个分公司中名列第一。这一天，小聪正在和领导讨论部门下一步的发展，业务二部的主任走了进来，手里拿着部门活动经费申请单让领导签字。领导拿过申请单，大笔一挥就签了字，还说：“大家好好玩，别担心钱的问题。这段时间辛苦了，也该好好放松了。”看到这一切，小聪觉得领导对自己有些不公平，脸上不觉流露出来。看到小聪这种反应，领导对小聪说：“你们部门也去玩吧，现在任务完成了，压力也没了，不用担心工作的事，可以放心地玩了。上次正赶上公司的情况不好，所以没有同意你们部门的活动申请，现在可以了，你们也一起去吧。”

    除了像小聪一样的遭遇，实际工作中还有很多人会遇到请假这件事，其实两者的道理是一样的。如果身体不舒服或者有事而必须请假的话，一定要把握好时机，否则也会发生和小聪一样的尴尬。在向上司请假的时候，要关注一下上司当时的情绪，是否正忙着与合作伙伴联系？是否看起来情绪不高？或正在发脾气？控制好时间节点，掌握好分寸，千万别贸然行事。

    另外还有一种情况，就是在关系到公司利益的谈判桌上，如果这个时候出现了什么错误，很有可能就会影响公司的利益。所以，在这种场合，一定要注意自己说话的分寸，可千万别和下面故事中的主人公一样，不但没有显示自己，反而给公司带来了损失。

    陈丽是经理助理，很多时候都要和经理一起参加很重要的活动。一次，陈丽和经理一起去见客户，要谈个很重要的合同。陈丽事先准备好了很多资料，希望自己在谈判中展示一下。这次谈判进行得很艰难，对方分毫不让，经理据理力争，看着两个人这么紧张，陈丽很想帮经理，可是对方却没有什么漏洞。过了一会儿，机会来了，对方经理正在滔滔不绝地说着，陈丽发现他说漏了嘴，于是陈丽马上就提出了疑问，虽然对方经理还没有说完，但陈丽还是迫不及待地说出了自己的想法。对方经理听陈丽一说，先是觉得自己说漏嘴了，但马上就指出陈丽这么做很没有礼貌，有损公司的专业形象。然后假装很生气地离开了现场，谈判也没能进行下去。陈丽原本想帮助经理战胜对方，却没想到自己抢话说反而使对方有机可乘，本来可以赢的“战争”现在反而没有了结果。

    在职场中，经常会出现与其他单位谈判或者内部召开项目讨论会的情况，也会出现很多和陈丽一样的人，常常会打断对方的发言，这应该说是职场中的大忌。这样做不仅有失职业水准，更是不尊重人的一种表现。其实故事中的陈丽完全可以等对方经理把话讲完，再有条理地阐述自己的意见，这样就不会让对方有机可乘了。所以说，任何时候说话都要看时机、看气氛、看场合，不要想起话就说，只有掌握说话的分寸，才能得到别人的重视。