不单单在工作上是这样，在生活中也是这样。畅所欲言自然痛快，但由于听的人和自己的立场不同、利益不同，也许自己觉得没什么，可是“说者无心听者有意”，别人会对同样的话有不同的理解。就像故事中的欧阳的老板一样，欧阳是站在员工的角度，而老板是站在公司的角度，没有办法说谁对谁错。

    大海在公司里工作好几年了，工作成绩也不错，可就是没有机会升职。和大海一起进公司的好几个人都已经是部门的负责人了，而大海还是原地踏步，没有任何的起色。这一天，几个人一起出去喝酒，喝酒的过程中不免提到了工作的事。大海也有些酒意了，不免开始发起了牢骚，觉得自己有点儿亏，这么多年了，为公司拼死拼活，却一点儿回报也没有。

    一起喝酒的几个人都知道大海有些醉了，也都知道大海的心思，好几年来，公司总是不考虑大海的升职问题，这是大家所知道的事实，不过问题的关键并不是像大海说的那样：是公司对不起大海，而是大海的确没有领导才能。虽然大家都知道这样的道理，但是没有一个人提出反对的意见，毕竟大海也不容易，而且他喝得有些多了，谁也不会和一个喝了酒的人去计较这些事的。于是，大家边喝酒边说心里话，觉得公司的确有些地方做得不是很好，不知不觉中，这场酒宴就变成了控诉公司的批判大会了。喝完酒，所有的人都把这事给忘了，可是却没想到，他们的谈话早就被人听去了。

    原来，餐馆里还有公司其他部门的人在吃饭，但是大家都没注意到，所以毫无顾忌地说了很多话，却不知道这些话已经被其他人毫无保留地告诉了领导。

    第二天一上班，大海和几个同事就被叫到了领导的办公室，领导转弯抹角地把喝酒的事说了出来，还告诫几个人，不要那么多牢骚，牢骚多了，总会吃亏的。受了领导的一番“教育”之后，几个人才明白是怎么回事。看来，隔墙有耳这句话的确是真理啊。

    古人有句话叫“祸从口出”，这话说得一点儿没错。很多时候，人们给自己招来祸端，往往不是什么行动造成的，而是由于管不住自己的嘴巴。就像欧阳一样，因为一番话而给自己招来了不便。在职场中，有些人往往不知道，有些话题可以公开交谈，有些话题只能在私底下说，而有些话题是永远不能说的，即使能说的也要讲究方式方法、态度和时机。什么都说、口无遮拦的人一般都是好人，心直口快，没有心机，不过在到处充满斗争的职场里，这种在公司里畅所欲言的人，虽然一时间逞了口舌之快，但事后往往会给自己带来不少的麻烦，严重的甚至会断送自己的职业生涯。如果你是一个这样的人，就一定要吸取和大海一样的教训，说话的时候一定要看好周围的环境，小心隔墙有耳。最好的办法，就是让自己的嘴巴掌握说话的时机和方式，千万不要在公司里畅所欲言。