在公司里畅所欲言

    我们常常会听到“畅所欲言”这个词，尤其是在领导向大家征求意见的时候，这句话被提及的频率会更高。畅所欲言本来是件好事，可以将自己的想法毫无顾忌地说出来，对于工作有着良好的促进作用，就是朋友之间的交往，也是不可缺少的。但是，畅所欲言也要讲究时机，不是任何时候都能适用的。尤其是在公司里，如果说话的时候总是畅所欲言，那么一定会像下面故事中的欧阳一样，给自己的工作带来麻烦。

    欧阳在公司里是主任助理，虽说是个助理，但工作却一点儿都不轻松，每天都要面对各种情况，有时候还要加班到很晚。好在欧阳是个对工作极有耐心的人，琐碎的工作并没有让他感到难受。最近欧阳总是觉得工作有了新的压力，可能是因为新项目刚刚开始，事情很多，每天忙得连吃饭的时间都快没有了。这样的工作压力让大家都感到有些不能适应，但是又没有机会说。这天，公司开总结会，会上，领导对大家说：“最近公司很忙，大家也很辛苦，工作中如果有什么问题，大家一定要畅所欲言，不遥留。”听到领导这么说，欧阳想了想，决定把自己的想法说出来。于是欧阳就将现在的工作状况都如实地说了，而且还提出建议，把工作量适当减少一些。欧阳的话很快就得到了大家的响应，与会的员工纷纷表示支持欧阳的说法。看到大家都这么说，领导只好同意考虑大家的意见。

    会议结束后，欧阳和另一个同事一起去洗手间，另一个同事就对欧阳说：“你可真勇敢，当着领导的面说那些话，要知道，任何老板都不希望自己的员工说那些话的，我看你提的建议老板一定不会答应的。”听了同事的话，欧阳先是一愣，他没想到自己所说的话会产生这样的后果，于是说：“真的会这样吗？我怎么觉得老板不是那样的人啊。况且我这是为工作着想，怎么会让他不高兴呢？大家的确就是很累呀，还没有加班费，假如老板不答应，不让大家得到适当的休息，我想我会和大家一样，最终干不动活，到时候看他怎么办。”

    两个人说完后就离开了，可没想到老板也在洗手间，两个人的谈话被他听得清清楚常第二天，公司的公告栏上就贴出了通知，主要内容就是针对欧阳和同事在洗手间所说的那番话，然后进行了更高层面的剖析，还提出了批评，说某些员工只知道为个人利益着想，不懂得顾全大局，甚至还要联合其他同事对公司的制度进行抵抗等等。通知上虽然没有提及欧阳和那个同事的名字，但是两人心知肚明。从那以后，欧阳就再也不像以前那样受到领导的重视了，开会的时候也不让他参加了。

    公司肯定不是畅所欲言的好场所，但有时候还要注意，公司以外的环境也不一定安全。如果自己有话实在想说，那就找一个安全的地方，找一群安全的人来说。但是，如果很多话没必要说，干脆就不要说，总之少说为妙。其实