求职口才面面观（2）

    想一下，如果这位姑娘在这种场合讲话细声细气、畏畏缩缩，人事干部则难以相信她能够胜任刑侦检验研究工作。她话锋犀利，单刀直入，不闪烁其词，使人确信其具备刑侦检验研究工作人员应具备的品质，成功应不足为奇。

    ——绵里藏针法说话时柔中有刚、绵里藏针，可以显示出一个人口才的娴熟程度，这也是个人求职取得成功的一**宝。一家外贸公司举行一次别开生面的宴会招聘考试，有一位小伙子表现良好，深深吸引了招聘人员。

    在宴席上，这位小伙子走到这家公司的人事经理面前举杯说： “××经理，能结识你很荣幸，我十分愿意为贵公司效力。但如果确因名额有限不能让我梦想成真，我也不会气馁，我将继续努力。我相信，如果不能成为你的助手，那我就一定会当你的对手……”

    小伙子言语得体，柔中有刚，充满自信，意志坚强。这是外贸工作人员最宝贵的性格。他的谈话彬彬有礼，不卑不亢，机智敏捷，性格开朗，具备了搞外贸的优良素质。最后那句话提醒了这家外贸公司的人事经理：如果因为录取名额的限制，让这位优秀人才流失到别的公司，岂不是一大损失！最后，公司录取了这位青年。

    ——随机应变法招聘者有时会出些尴尬情境中的难题，看应试者怎样应答。应试者如果表现出色，就能在一时之间赢得招聘者的好感。国外一家旅馆老板测试三名男性应试者，问：“假如你无意推开房门，看见女房客正在淋浴，而她也看见你了，这时，你该怎么办？”甲答：“说声‘对不起’，然后关门退出。”这个对答无称呼，虽简洁，但不符合侍者的职业要求，而且也没使双方摆脱窘境。乙答：“说声‘对不起，小姐’，然后关门退出。”这个称呼准确，

    但不合适，反而加深了房客的窘迫感。丙答：“说声‘对不起，先生’，然后关门退出。”结果，丙被录用了。为什么呢？因为