也使柳传志产生了担心。

    于是，柳传志决心让杨元庆学会妥协。他费尽心思，在1996年年初的一个晚上，联想高管奉命到公司开会，开会前，大家正在谈笑间，柳传志走进来，径直走到杨元庆的面前，突然劈头盖脸对他斥责一通：“你不要以为你得到的一切是理所应当的，你这个舞台是我们顶着巨大的压力给你搭起来的。在各种力量的矛盾中，你本应和大家同舟共济，逐步确立你的地位，争取更大的舞台、更大的天地。你不能一股儿只顾往前冲，什么事都来找我柳传志讲公不公平。你不妥协，叫我如何做？”柳传志当场宣布，杨元庆一年之内必须做出几件妥协的事情来。杨元庆觉得自己该说点什么，但他什么也没有说出来就失声痛哭起来。第二天，杨元庆发现桌上有一封柳传志写的信，信中，柳传志除了坦诚地讲述对杨元庆的看法外，还表示将以“未来核心领导人”的标准要求他。

    回首往事，杨元庆很感激柳传志当年的一番苦心，2004年收购IBM的PC业务后，他说了这样的话：“如果当初只有我那种年轻气盛的做法，没有柳总的妥协，联想可能就没有今天了。”

    智慧小语

    挖掘人才并不难，难的是对人才的不断打磨与培养，使之成为适应企业发展的中流砥柱。年轻气盛的杨元庆学会了妥协，对个人及联想来说，都是莫大的成功。