教杨元庆学会妥协

    柳传志如是说：“你不要以为你得到的一切是理所应当的，你这个舞台是我们顶着巨大的压力给你搭起来的。在各种力量的矛盾中，你本应和大家同舟共济，逐步确立你的地位，争取更大的舞台、更大的天地。你不能一股儿只顾往前冲，什么事都来找我柳传志讲公不公平。你不妥协，叫我如何做？”

    精彩解读

    柳传志认为，妥协是一种人生境界，一个人若想成就一番事业必须学会妥协。在联想，有一些年轻干部才华横溢、能力出众，但他们不懂得妥协，因此很难与人很好地合作。针对这种情况，柳传志会不失时机地对这些年轻干部加以疏导，身体力行地教他们学会容纳别人、委屈自己。

    杨元庆就是其中一个典型的例子。1994年，杨元庆被任命为微机事业部负责人。上任之初，杨元庆把主要精力都用在销售上，整天忙着与代理商打交道。但是，他却忽略了公司的元老，久而久之，由于经营理念的产别，杨元庆与公司元老之间产生了摩擦。元老中的有些人对杨元庆怀有成见，认为他身上带有一种霸气，尤其是成功之后锋芒毕露，对任何人任何事，只要是他认准的，都是一副坚决、固执、不可妥协的态度，甚至对柳传志也是如此。而柳传志之所以选择了杨元庆，一方面是因为他的业绩突出，另一方面也是因为他出众的才华和自信。但是，杨元庆凡事不妥协的性格