中，我们要善于与每个团体成员进行有效的沟通，并保持密切的合作，而不要丢弃了自己团队工作的荣誉感，为求个人的表现，打乱了团队的工作秩序。只有合作才能保证团队工作的精神不被破坏，也不会对自己的职业生涯造成致命的伤害。

    在一个团队中，懂得感恩他人，感恩团队，对于增强团队的凝聚力和战斗力，保持团队的团结是至关重要的。如果每个人都居功自傲，认为团队取得的任何成功都离不开自己的努力，都是自己的成果，那么团队中必然是充满了猜疑和斗争，这样的团队的战斗力自然是可想而知的。

    杨智是一家营销公司中数一数二的营销员。他所在的部门，曾经因为团队协作的精神十分出众，所以每一个人的业务成绩也都特别突出。可惜后来，这种和谐而又融洽的合作氛围被杨智破坏了。

    前一段时间，公司高层把一项重要的项目安排给杨智所在的部门，杨智的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案，而杨智则认为自己对这个项目有着十分周详而又容易操作的方案。为了表现自己，他没有与主管磋商，更没有向他贡献出自己的方案。而是越过他，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并向他提出了可行性方案。

    他的这种做法，严重地伤害了部门经理的感情，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与部门经理共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致团队内部出现了分裂。团队精神涣散了，项目最终也在他们手中流产了。

    在现代职场，个人只有从团队的角度出发，考虑问题，才能获得团队与个人的双赢。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多地表现在精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团体能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个创造力的延展提供足够的空间，一个协调一致，和睦融洽的团队能为每一位成员创造良好的感觉。

    只有在这样的团队中，你才能取得好的成绩，如果你一味地认为成绩是自己的，而忽视了团队和其他人的作用，那么你会发现，很快你就会被团队所抛弃，你再也找不到任何人来合作。这时候，你的工作自然也就难有成绩，最终你将成为职场淘汰的对象。