学会欣赏团队伙伴的优点

    俗话说，尺有所短，寸有所长，与你一起工作的同事都有各自的长处、优点，都有比你优秀的方面，这就需要你能随时随地寻找、欣赏同事的优点、长处以及其他可取之处。

    你欣赏每个人，看每个同事都很好，无形中就调整了自己的心态，提高了自己的修养，自身就有了很大的良性磁场，自己无意之中也得到了许多东西。能够寻找并欣赏别人的优点，也是一种聪明。多寻找、发掘和欣赏别人的优点、长处，才能更好地接纳别人，才能更好地与别人取长补短、互相学习，才能更好地处理与他人的关系。

    本杰明·富兰克林年轻的时候处世有时显得不够成熟，后来与人相处变得如此圆熟，如此干练，最后获得成功。他成功的秘诀是什么？他自己说：“我不说任何人的坏话，我只说我所知道的每个人的一切长处。”

    古人都懂得“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理，可是在今天的工作和生活中，有些人对自己的同事、领导以及其他人求全责备，总是看到别人的缺点、短处多，看到别人的优点、长处少，甚至片面放大别人的瑕疵或将某个人看得一无是处。法国管理学家R．M．凯特说：“如果你忙于寻找否定的东西，你势必看不到肯定的东西。”只注意缺点的人，别人的长处在他眼里也容易变成不足。

    台湾作家郑石岩说：“人情上的破坏，是由于彼此揭发丑陋的**，而不去欣赏别人的成就。所有的固执、偏见、纷争和嗔怒，都源自不懂得欣赏别人和吸纳别人。”

    在职场，人际关系是你工作很重要的一个方面。如果你人际关系不好，工作自然会遇到很多的阻碍。而且，这也是你个人能力的一种体现。一个老板绝对不会喜欢一个处处招人反感的员工，而很多人人际关系不好的一个很重要的原因就是不善于发现他人的优点，总是牢骚满腹。

    一位女士对朋友讲起了她在人际关系上遇到的麻烦和烦恼。她今年35岁，孑然一身，迄今为止已更换过至少十次工作，现在在一家公司上班，但很快也要另觅去处，原因都是“与领导和同事合不来”。

    当朋友问她为什么合不来时，她说她所遇到的那些领导