要把工作完成得超出老板的预期，首先就要有一种主人翁的意识，能够处处从老板的角度着想，这样才能在老板没有明确吩咐的时候也能知道老板所想要的和所期望的。上面的例子中，卡内基并没有要求齐勃瓦做这些事情，可是齐勃瓦却主动去做了，而且做得比想象中的要好许多。如果企业的员工都能像齐勃瓦一样有主人翁意识，从老板的角度思考，何愁得不到发展，得不到提拔呢？

    在工作中，只有更好，没有最好。可是在现实生活中，许多人连个“好”字也做不到，更不用说是“更好”、“最好”了。许多人坚持做得“差不多就行”，可是“差不多”的真正含义却是差多了。它会让你沦为平庸，让你所在的企业缺乏竞争力。所以，—个人要想真正发挥出自己的最大潜力，更多地为企业创造价值，就一定要持有精益求精的工作态度，以高标准来要求自己，这样才能让自己的工作超出老板的预期，从而成为他所器重的人。

    小周毕业于重点大学，在校期间获奖无数、发表文章无数。毕业后，他被分配到某省报工作，满指望大展宏图，却不料每天面对的是枯燥无味的校对工作。年轻气盛的小周发起“罢工”，最终如愿以偿调到了采访部，结果却发现工作与自己想象中的完全两样，并且他成了同事心目中“大事做不成、小事不愿干”的代名词。

    郁闷的小周去找报社领导谈心，换来的却是敷衍。失意的他站在大桥的栏杆之外，思索良久，断然醒悟：“生活没有错，错的是自己对生活的态度；单位没有错，错的是自己对工作的态度。”于是，在以后的工作中，小周总结以往的经验教训，处处以高标准严格要求自己，虚心向同事请教，经常深夜还在报社加班。五年后，小周终于成了知名记者，在媒体界已经小有名气。现在，小周已经成为该报社最年轻的副总编。

    要想在业务上超越平庸，除了平时要不断思考、学习和积累经验外，对自己严格要求也很重要。要想获得成功，就要在严格要求自己的基础上发现自己的优势，然后让优势越来越优，从而在竞争中胜出。

    把任务完成得超出预期，体现的是一个员工积极上进的心态，是一个员工充满自信、热情高涨的工作态度，也表现出一个员工非凡的能力与素质。每一次超越都预示着一次更高层次的成功，因此，我们需要努力，在追求卓越方面让自己做得更好。