了郭文，还向法院对他提出起诉。

    这真是赔了夫人又折兵，本可大展宏图的郭文因此不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。

    一个泄露公司秘密的员工，即使才华横溢也不会成功，因为他无法得到老板的信任，无论是谁都不会重用这样的人。

    忠于公司、老板，也就是忠于自己；背叛公司、老板，也就是背叛自己，最终必定走向失败。

    有时候，忠诚可以拯救一家公司，这就是为什么忠心耿耿的员工最受欢迎的原因。

    有一家生意不错的旅游公司，在老板出差期间，有人秘密地把公司绝大多数的客户资料出卖给了竞争对手。当旅游旺季到来之时，这家旅行社以往的签约顾客居然一个都没有来。旅行社陷入了前所未有的危机之中。

    没有人知道是谁干的。客户服务部的经理引咎辞职，尽管她是无辜的。当面对所有的员工时，老板觉得自己对不起公司的员工。“我很遗憾公司出现了这样的事情，”老板说，“现在，公司的资金出现了周转困难，给你们发完两个月的薪水，在你们找到新的工作之前，这些钱可能还够用。我知道，有的人想辞职，要是在平时，我会挽留大家，这个时候大家想走，我会立刻批准，因为我已经没有挽留大家的理由了。”

    “老板，您放心，我们是不会走的，我们不能在这个时候离开，我们一定能渡过难关。”一个员工说。

    “是的，我们不会走的。”很多人都在说。

    最终，这家旅行社并没有倒闭，甚至比以前做得还要好。

    老板说：“我最应该感谢的是我的员工，是他们的忠诚给了我动力。在我要放弃的时候，也是他们的忠诚帮助公司战胜了困难，我为他们骄傲。”

    这便是忠诚给公司带来的力量，这也是老板往往喜欢忠诚的员工的原因。因为，忠诚的员工才是值得信任的，他们不管在什么时候都不会轻易地背弃老板和公司，这样的员工才是老板最亲密的战友。

    在今天的信息大战时代，忠诚显得更加重要——往往一位员工的背叛会给公司带来无可想象的损失。因此，社会新人涉入职场后，一定要学会守住公司和老板的秘密。不该说的不说，对公司的各种事宜不要随便张扬，要绝对守口如瓶。要时刻记住，保守秘密是忠于老板的表现，也是获得老板信任的根本。