“潜台词”是一个职场中人不可或缺的技巧。它可以给老板以懂事明理、机智灵活的感觉。要想变得“机灵”点儿，能够把握老板的意图和“潜台词”，你就要多费点心思，根据老板说话的语气、表情，去捕捉、判断其本意。

    读懂老板的“潜台词”很重要，但是要真正完全理解老板的真实意思却不是仅仅读懂“潜台词”就能够实现的。人类的情绪、感情都是很丰富的，往往在一些感情因素的作用下会说出自己并不想实现的话，这时便需要你来领会老板的真实意思，从而做出正确的决定和执行。

    我国古代历史上有这样一个故事：汉朝初期。汉高祖刘邦派樊哙以相国的名义带兵去平定谋反的燕王。樊哙出发后，有人向刘邦揭发，说樊哙一向有谋反之心，他这次去是与燕王的兵马会合，肯定会共同来对付汉朝的。古代君王最忌讳谋反，刘邦一听非常生气，没有多加思考，立即下令陈平带兵传达命令，让周勃代替樊哙指挥军队，并立即在军中将樊哙斩首。

    陈平接到命令后，私下里与周勃商量：“樊哙是朝中有功之臣，又是刘邦的妹夫，这次一定是受到诬陷，才让大王一时发怒，下此命令。我们还是暂且不将樊将军斩首的好，把他押回去让大王亲自发落。”樊哙被押回来，刘邦当时的怒气已经消了，开始重新思考这个问题，并派人调查这件事情。事情不久大白于天下，果然是有人诬陷樊哙。于是，刘邦就宣布樊哙无罪，同时对陈平也是大加赞赏，此后多次委以重任。

    所以说，不论多么精明的上司，总会有情绪波动或者出差错的时候，这时候我们更应该注意，万不能以为上司讲的就是他要求你做的。我们要分析清楚上司做这个决定的前因后果以及种种利害关系，如果含有能让上司后悔的成分，那我们可以先暂时敷衍一下，等到上司考虑好了，再去执行。这样可以避免给上司带来不可估量的损失，上司也会因此看清你的实力。

    上面只是两个很小的例子，在现实的职场竞争中，老板的“潜台词”远不是那么简单的，动作、语言、表情往往都包含着丰富的意思。这就是考验你的时候，如果你能细心观察，并从中揣摩出老板的真实意思，你便在与其他人的竞争中获得了主动，自然也就离成功更近了一步。