定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。

    其实，要成为公司的杰出人物，要让老板喜欢你很简单，问一问你自己，如果你是老板，你喜欢什么样的员工呢？我们来看一看下面这个故事吧。

    在上海的一家餐饮店，老板同时雇用了两个相同年龄、相同学历的年轻人，并且他们都拿着一样的薪水。

    过了半年，叫刘小伟的小伙子得到了老板的嘉奖，加了薪；而叫王刚的小伙子却还在原地踏步。王刚很不满意老板，认为自己得到了不公的待遇。终于有一天，他到老板那儿发了一通牢骚。

    老板为了消除王刚的抱怨，便想了个办法。

    “王刚先生，你现在到集市上去，看一下今天早上有什么卖的，好吗？”老板开了口。

    王刚很快从集市上回来，向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

    “有多少土豆呢？”老板问道。

    王刚赶快戴上帽子又跑到集市上去，然后回来告诉老板，一共有40袋土豆。

    “价格是多少呢？”老板又问道。

    于是，王刚第三次跑到集市上，问来了价格。

    “好吧，现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，让我们看看别人是怎么做的。”老板说。

    老板把同样的任务交给了刘小伟。刘小伟很快也回来了，向老板汇报说：“到现在为止，集市上只有一个农民在卖土豆，一共有40袋，价格是10元钱一袋，土豆很新鲜，我带回了一个样品，您可以看看。对了，这个农民明天还会弄来三箱西红柿。据我了解，昨天他拿到集市上的两箱西红柿物美价廉，卖得很快。考虑到我们的库存不多，这样便宜的西红柿，我想老板您或许想进一些作为存货，所以我把这个农民请来了，他现在正在门外等着您的回话，老板。”

    老板此时回头笑着对王刚说：“现在你肯定知道为什么刘小伟的薪水比你高了吧？加油吧小伙子。”

    如果你是老板，问一问自己，你是喜欢刘小伟还是喜欢王刚呢？有了这样的思考，相信你就不会再去抱怨你所受到的不公待遇，而且你会发现，原来让老板喜欢也并不是一件很难的事情，你也能做得跟故事中的刘小伟一样好。

    古人说：逆水行舟，不进则退。今天我们已经到了一个快鱼吃慢鱼的时代，如果我们还像王刚这样，等待我们的就只有一种结果，那就是被老板辞退。因此，我们要时时站在老板的角度思考问题，这样我们才能始终满足老板的需求，真正成为老板最重要的棋子。