这些老板，一定不能跟

    “君不贤，则臣投别国”，韩信舍项羽投刘邦，成就了一番丰功伟业。在现代社会，跳槽并不是什么难堪事，弃暗投明是你应有的权利。

    你或许有过这样的经历：当你面试的时候，那似乎是一个理想的职位，处处符合你的要求，你甚至以为自己终于找到了一份好工作。你把全部心思都放在公司里，希望一展所长。可是到后来，却发现自己所做的只是一些很琐碎而且毫不重要的事情。换言之，你被抛到了一个闲置的位置上。上司答应交给你一份具有挑战性且有创意的工作，可事实是这份工作让其他同事瓜分了。此时的你又生气、又埋怨，懊悔自己当初做了错误的选择。

    然而，这种情况却不一定意味着你跟错了人，所以在你未采取行动向上司递辞职信以前，还须三思。如果你是首次在这个行业发展，对很多事情仍感到陌生，你需要多做、多问、多学习，而不该养成练精学懒的性格，更不可以斤斤计较。你要这样想，能够有机会让自己深入了解自己的工作，什么事情都让自己动手去做，这是一种福气。

    相反，如果你对现今的工作不感兴趣，无法从中获得成就感，最令你耿耿于怀的是，你的工作性质根本与你想象中的相差太远，例如，面试之时，上司答应让你担任他的私人助理，结果其他同事把你当做勤杂看待，事无大小，都叫你去跑腿，遇到这种不合理的现象时，你应该直接跟上司谈谈自己的感受与想法，这样，事情可能会有转机，上司也会重新重视你的价值。

    但是如果你遇到下列情况，便说明你是跟错了人，也许这就是你跳槽的理由：

    经营不善，老板没有眼光；

    经营不透明，老板把公司及员工当成私人物品；

    有能力的人纷纷辞职，无能力的人受到重用；

    中层干部萎靡不振；

    高层干部独断专行；

    总之，当今社会是一个开放性的社会，工作也是一种双向的选择。“贵人”有权选择你，你也有权选择“贵人”。跟对了人，则事半功倍，跟错了人，则碌碌无为，因此说，好的庄稼一定要种在沃土里。下面的故事就是告诉我们应该怎样谨慎地选择老板。

    汉雷在宾州大学攻读的是冶金工程，与推销工作完全脱节，他在假期中，曾到一家钢铁公司工作，想学点实际经验。快到大学毕业时，他发觉在工厂里工作并不比推销工作更有意义，于是他跟钢铁公司的业务负责人商量，是不是可以让他做外务工作，到外面去做推销员。

    汉雷当时得到的答复是：“除非你在公司中熬到头发白了，否则，不可能有当推销员的机会。”汉雷不想虚度光阴，在他父亲的推荐下，他去了普罗克特·盖勃公司。

    普罗克特·盖勃公司是美国著名的