与老板的距离，决定你的位置

    与老板的距离越近，越容易升迁和加薪？如果你这么以为，那就彻头彻尾地错了。

    把自己的地位建立在与老板亲密关系上的人，如同让自己扎根在沙滩上一样。几乎每个人都希望能给老板留下好的印象，有很多人认为，只要和老板像朋友一样相处，自会于无声处柳暗花明。然而，这通常是个误区。

    虽然说让老板全面地了解自己，是员工升职计划成功的关键。但是，无论什么时候，老板就是老板，即使老板和下属的关系很不一般，也不表示老板下属之间没有距离。毕竟，你与老板在公司中的地位是不同的，这一点要心里有数。因此，不要使关系过度紧密，以至卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使老板过分地要求你，也会导致同事们的妒忌，可能还会有人与你暗中作对。

    身为“社会人”，尽量与老板搞好关系是绝对应该的，但要想成为一名受欢迎的人，你在和老板打交道的时候，就无论如何要记住：不论什么时候，老板就是老板，即使你们的关系很不一般，也不意味着你对他可以没有敬畏和恭维。然而，我们却往往因为和老板走得很近，就忽视了这一点，从而影响了自己的职业发展。

    月华和她的女老板王晓萍非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是爱好也惊人地相似。比如她们都喜欢用某个品牌的化妆品，喜欢某个牌子的套装，喜欢到星巴克喝咖啡，喜欢听蔡琴的歌……为此，两个人在一起的时间也就多一些。有一次，两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫，她们在更衣室相遇，嬉笑着互骂彼此是妖精，于是月华私下里就称晓萍“老妖精”(晓萍比月华大两岁)，晓萍也乐得回一句“小妖精”。

    办公室本是多事之地，她们的亲密自然招致了别人的非议。晓萍从此留了心，她想慢慢地疏远月华，可是月华却没有意识到这点。一天，晓萍在自己的办公室里接待一位客户，月华敲门后进来，以为没有别人就冲着晓萍问：“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样？我搞到了两张票。”晓萍的脸色立即很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”月华这才发现，在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。不久，月华被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。

    可见，与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞，相反，有时会给我们带来负面影响，想必这是月华在当初走近晓萍时所没有意料到的。

    如果和老板距离近了，彼此的了解也就多了。朋友之间的相知、相识是一件好事，可是如果对方是你的老板，那是福是祸，可就不一定了。职场中，最可怕的莫过于知道了老板的**。

    公关部的陈娜和她的老板志明，由于上下班经常同路而行，交