得更好，反而质疑上级的能力，经常对上级指手画脚甚至顶撞上司。然而，逞一时之快的后果是什么呢？这些人之中有多少能取得长足的发展，又有多少人获得了上司或者是同事的认可？反而是那些尽职尽责，绝对完成上级指示，哪怕本不是自己的分内事，但只要接到安排就会保质保量去完成的人才能获得更多的机会，实现工作的价值。

    李小姐在一家大公司从事打字工作。一天下班后，同事们都出去吃饭了，这时，一个经理经过她的办公室时停了下来，想麻烦她帮忙找一些信件。虽然这会耽误自己的私人时间，而且这本就不是李小姐的分内工作，但是她依然回答道：“我也不知道信件放在哪里，但是赵经理，我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。”当她将赵经理所需要的东西放在他面前时，赵经理显得格外高兴。

    四个星期后，她被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30％。因为在一次公司的管理会上，有一个更高职位的工作空缺，赵经理对李小姐赞不绝口，于是向公司推荐了她。

    因为服从，李小姐获得了升职，也获得了公司上级的赞许。服从指挥，会拉近我们与上级的距离，拉近了距离，你就会得到上级思想、观点的传承，对自己而言也就得到了提高；因为服从，我们能领悟上级的用意，学会上级的思考问题的方式和技巧，为自己的提升打好基础。

    “无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则，强化员工对上司指派的任务必须无条件服从的意识，而不是去寻找借口逃避，哪怕是看起来非常合理的借口。可以说，服从是成为优秀员工的首要任务，只有定位好自己服从的角色，才能在现代的职场竞争中立于不败之地，也才能使你成为公司不可或缺的员工，进而走向领导岗位，成就一番事业。