退伍后担任艾尔伯马尔学院的校长。

    这就是西点军校“报告长官，没有任何借口”的延伸。学校之所以这样规定，就是要让新生学会服从，学会恪尽职守，明白如果你的表现没有达到十全十美是“没有任何借口”的。它告诉人们，无论是军官还是老板，对他们而言，任务只要布置下去就要有结果，而不要听长篇大论地解释为什么完不成任务。只有秉持“服从”信念，才有可能激发起一个人无比的毅力，产生出最大的效果。西点军校的这一服从培训成就了无数的商界领袖，创造了一个个撼动世界的企业神话。

    一个内部思想不统一的企业，就像很多马拉的马车，没有统一的指挥，每匹马都有自己的方向，车就会原地不动，甚至是倒退。因此说，要想让马车前进，不光要有赶车的人，统一群马的方向，群马也要服从指挥。所以，要把服从作为核心理念来看待，老板就是老板，员工就是员工，要明白，服从也能产生强大的生产力。每个人都要有意识地服从老板、服从上司。如果有不同意见，可以在老板没作决策前给出建议，一旦老板决定了，就要服从决定，哪怕这个决定会违背下属的本意，那也要在坚决执行的前提下，看是否有改进的余地。记住，“令行禁止”的企业才有高效率，才有竞争力。

    和其他的精神一样，服从也是一种美德，是员工职业精神的精髓。服从是执行的第一步，要求所有员工暂时放弃个人的独立自主，听从领导的决策，并立即遵照指示做事，力求第一时间圆满完成任务。一个人只有在学习服从的过程中，才会实现团队的利益和自我价值，这样的人是企业里最受老板欢迎的员工，也是极有发展前景的员工。