哈里惊讶地看着这一切，这时才明白，经理是在用行动告诉他：你是商场的主人，你的工作应该是积极主动的。

    平心而论，虽然这些可能不是哈里的本职工作，但他是企业的一员，就应该以主人翁的精神对待自己的工作，对待自己的企业。主人翁精神固然是有“奉献”的一面，但其实在奉献的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己，你是在实实在在地收获着属于自己的财富。

    再从深处考虑，从主人翁精神当中可以培养出一种创业精神。创业的精神、创业的能力是个人能力的最高表现，因为创业就是“无中生有”，就是用最少的资源获得最大的价值，就是培养你把钱用在刀刃上的能力。这样的能力对于一个在职场上的人而言弥足珍贵，会永远伴随在他的成长过程当中，而不会拘泥于他在什么公司，做什么工作。比起在工作上公司所给的头衔、职称来，这种能力显得更有价值，这种与生俱来的精神是永远也不会消失的。

    “老板思维”是一个简单而又不失深刻的概念，它有着巨大的影响力，能激发人们带着强烈的责任心去思考每一件事。设想有这样一个工作团队，每个人都像主人一样，每个人都以主人自视，他们认真负责，积极热诚，这种团队怎么可能不成功呢？

    在实际工作中，绝大多数人都必须从一个员工做起，从最基层奠定自己的职业生涯。只要你是公司里的一员，你就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。只要你把自己当成公司的主人，那么老板也一定会视你为公司的支柱，也只有具有老板思维的人，最终才有可能成为老板。