老板思维：把自己当成企业的主人（2）

    通过故事，我们不难看出，乔治能取得工作之后的第一步成功，关键就在于他具有主人翁精神，能处处为公司的利益着想。这种精神就是“老板思维”。能以主人的心态去对待公司，处处为公司着想，把公司视为己有并尽职尽责的人，终会获得成功的奖赏。

    一家大公司推出了新的产品，需要更新品牌，公司的所有员工都为更换品牌的事情忙得不亦乐乎，而更换品牌的花费也非常高，其中包括公司在全国的七八十面的路牌广告要更换刷新成一个新的路牌。

    公司品牌更换计划的负责人苏先生经过深思熟虑之后，跟总经理说他认为有一笔3万元的经费可以省下来。因为这七十几块路牌的大小都不一样，本来是要找广告公司来帮公司做出七十多种图案，要花3万元，但其实公司美工部门的员工如果加班加点做个一两天，也可以做完，那这笔钱就可以省下来了。

    对于大公司而言，一个品牌更换的过程要花费的钱很多，且不说这一笔钱早就是在预算内的，就算没有的话，3万元应该也不在话下。可是苏先生能考虑到这个问题，然后就以这种“把钱花在刀刃上”的主人翁精神提出这样的提议，是因为他觉得这件事情是他自己要做的事情，本来就应该是这样，帮公司把最少的资源用在最大价值的地方，这就是“老板思维”的体现。

    在一家大型商场上班的哈里，自认为是一个好雇员，他的工作是记录顾客的购物款。有一天，当哈里正在和一个同事闲聊时，经理走了进来。经理环顾四周，然后示意哈里跟着他。经理一句话也没有说就开始动手整理那些订出去的商品，然后走到食品区，开始清理柜台，将购物车清空。