PART6 他若不变“鬼”，你便难成才（5）

    在职场中不想得罪人的想法是好的，但是具体实践起来是不可能的。假如你遇到一个“坏”上司，他用各种手腕对付你，你该怎么办？首先你应该把“坏”上司当成自己的老师，和他们学习“职场政治学”这门课程，然后用你学到的东西“以其人之道、还至其人之身”，这是唯一的办法。

    好人可以讲道理，可以拉关系，但是面对“坏”上司，这些招数可能都不管用，你只有与他们对抗了。职场人要明白，这里讲的对抗不是正面的冲突，而是要你用“坏”上司的斗争方式去获取胜利。比如说，“坏”上司就是要利用他的职权，找茬儿扣工资奖金。这就说明这个“坏”上司是个不折不扣的小人了，所以你也该以小人的方法与他周旋。有些人觉得这不够光明磊落，要知道所谓的“正义”战胜了“邪恶”，在职场中只是个神话。因为职场中没有正义和邪恶之分，所有的计谋、所有的手段都是为了自己的利益，只有利益是职场中最永恒的东西。

    所以，你在职场中讲情面世故是行不通的，像你的“坏”上司学学职场上的政治斗争，然后将其用到实处，才能让职场人获得成功。

    苦难是一笔财富

    不可否认，在“坏”上司的手下工作是一种苦难的经历。许多职场人因为“遇人不淑”，碰见了一个“坏”上司，开始了自己“悲惨”的职场生涯。有些人因此感到郁闷、无助甚至是愤怒，许多人因为承受不了这些苦难而选择离开。在他们眼里，在“坏”上司手下的苦难经历只有坏处，没有丝毫有益的地方。其实不然，困境对于职场人来讲并不是“百无一用”的，恰恰相反，很多困境是职场人的财富，有了这笔财富，职场人就等于有了在职场混迹的资本。所以，当你面对“坏”上司给你的困境时，不要过于消极地去看待，因为到最后你就会明白，原来“坏”上司以及“坏”上司给你的苦难，都是你的财富。

    王小蒙的上司是个不折不扣的“坏”上司。

    王小蒙写的工作报告错了一个字，这个上司能把他叫进办公室责备一个小时。王小蒙路上堵车迟到一会儿，这个上司就把他当月的奖金全部扣除。因为这事王小蒙还去找上司求情，但是上司当场就发作了，说他知错不改，还狡辩。总而言之，王小蒙觉得自己在这个“坏”上司手下没有一点的好处，只是天天有受不完的气。

    没过多长时间，王小蒙就选择离开了这个公司，到另一家单位去上班。

    到了新公司，王小蒙心理依旧忐忑不安的，他害怕又遇到一个“坏”上司，还像从前那样。但是过了一段时间，王小蒙发现新上司对他很器重，也很和气，王小蒙觉得自己算是