PART6 他若不变“鬼”，你便难成才（4）

    以上是面对 “坏”上司不公平待遇时应该有的三种心态。不管怎么说，职场人在面对不公平的时候还是应该保持自己的乐观心态，认真找出问题的关键所在，能解决则解决，不能解决则要忍耐到有办法解决的那一天。其实，“坏”上司的不公平对职场人的忍耐力既是考验又是训练。职场人如果禁不起考验，又不接受训练，就无法在职场中获得进步。

    在职场中，太多人认为自己无需忍耐力，他们行为很随性，认为“此处不留爷，自有留爷处”。

    可事实是，一个忍耐力不够的人，往往是“此处不留你，别处也不留你”。每个单位、每个老板，总会有做得不好、不公平的地方，如果你不能忍受丝毫的不公，那么去哪儿都是一样，都难以立足。所以，职场人如果遇见了一个不公平的“坏”上司，需要调整好自己的心态，把自己所经历的一切当成一种必要的历练。只有学会了忍耐，才会获得最后的成功。

    职场政治课不能少

    任何一个组织都需要政治，职场中也不例外。职场人想在职场这片浑水里出人头地，不学点政治学是行不通的。因为在职场中的政治斗争，从来就没有停止过。如果职场人不懂得职场中的“政治斗争”，就很难获得成功，而传授“职场政治学”最好的老师，就是那些“坏”上司了。“坏”上司的种种“恶劣”手段，会让职场人见识到职场中“政治”的种种手段以及它的残酷性，这可以让职场人迅速成长。

    据统计，最终创业成功的人都是在职场中摸爬滚打过的，而那些学者、专家下海创业成功的几率则比较低，原因就是他们虽然有更强的专业技能，但却没有经历过职场上种种“苦难”的考验，对于职场政治学一窍不通。由此可见，一个人在自己创业之前遇上一个“坏”上司，逼迫你学习组织政治学，不能不说是幸运的。就算你永远不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有裨益。

    小武是个刚刚毕业的大学生，像所有刚从象牙塔中出来的人一样，在职场中他显得单纯又天真。在他最初的认识里，职场和学校都差不多。但是随着工作的时间越来越长，小武渐渐地觉得职场真是个“水深火热”的地方。

    小武的那位“坏”上司经常会对小武私下讲：“行政部的那个王经理，三番五次在公司的高层会议上和我作对，我必须要整倒他，才能在公司有个立锥之地。你和行政部的小刘关系不错，平时多打听打听他们那边的事情，如果你做得好，我不会亏待你的。”

    小武面对经理这样的要求，有点不知所措，他不明白：为什么非要整倒对方才行？难道就不能和解吗？就算要对抗，也应该是