不可一时冲动，试图去用极端的方式去解决问题，而是应该保持一个清醒的头脑，伺机而动，争取既不得罪“坏”上司，又能把属于自己的那份利益争取回来。

    王晓鸥原本决定要辞职，去另一家待遇更好的公司工作。但是他的主管却不想让这个骨干员工离开，于是就对王晓鸥说：“只要你不走，我保证，今年年底你就可以获得加薪或者是晋升的机会。”冲着上司热情的挽留和许诺的优惠条件，王晓鸥又决定留下，并与公司签订了两年的劳动合同。

    但是，一年过去了，王晓鸥却没有得到当初上司许诺的优厚条款中的任意一条。这让王晓鸥感到很气愤，他认为上司一定是在欺骗他，当初的那些话只不过是为了让他留下而编造的谎言。这个时候，王晓鸥已经变得急躁起来，他甚至想去找那该死的上司问个清楚。但是转念一想，如果自己这么莽莽撞撞地去了，对于解决问题没有什么好处，万一翻了脸，自己连个准备也没有。于是，他决定先刺探一下“敌情”。

    这天，王晓鸥请上司吃饭，席间，王晓鸥对上司说：“这一年来我在工作上可没少受您的指导，干得也很开心。一年前我还哭着喊着要离开公司呢，多亏您对我说要给我加薪，我才留下来，现在想想当初的那个决定真是傻啊。”

    说完这话，王晓鸥发现上司一愣，马上又好像恍然大悟的样子。他心里知道，上司之所以“说话不算话”，是因为他早把当初的那个诺言抛之脑后了，现在他又重新想起来了。如果被这样提醒而还是不能履行他的诺言，王晓鸥可能真的就马上离开这个公司了。

    结果没过多久，王晓鸥就获得了晋升。