薪这件事情，有时候消极等待是得不来的。你辛辛苦苦地工作，但“坏”上司却没有一点要给你加薪的意思，怎么办？其实这时候你可以采取向上司提出要求的方法。但是对于很多人来讲，向“坏”上司提加薪要求是件极度尴尬与紧张的事，这常常让职场人“有心没胆”。于是，我们会看到这样一种情况——某人工作努力、业绩优秀，但是“坏”上司没有及时加薪，而此人也不敢提出这样的要求，时间长了，会严重影响他的工作积极性，这样会对个人对团队都造成损失。其实，只要你做出了成绩，加薪是一种合理的要求，在提出这种要求的时候完全没有必要胆怯。只有你大胆开口，才可能会梦想成真，满足自己的愿望。

    阿信和阿智一起进公司，他们从几百个竞争者中脱颖而出，并且得到了老板的赏识。他们两人都十分感激上司的信任，所以在工作上兢兢业业。他们每天加班到凌晨3点，一个星期的工作时间要超过九十个小时。

    实习期满后，阿信和阿智的工资只是增加了200元。虽然这样的涨幅并不如想象中那么乐观，但他们还是一如既往地刻苦工作。只是每天夜里两个人在加班的时候，都觉得付出与回报实在太过悬殊，老板太刻薄了，但是他们一开始都没有胆量提出加薪的要求，只是郁闷在心。

    又过了一段时间，阿信觉得应该鼓足勇气向老板提出加薪的要求了，于是他就对老板说：“老板，我每天要加班到凌晨，在工作上做出了一些成绩，您看是不是能给我适当提高一下薪金待遇？”老板也觉得阿信的话有道理，就单独给阿信把工资涨到2000元。而阿智那边，由于没有勇气提出加薪的要求，老板也没有主动提出来，所以他的工资还是照旧。