PART2 他会“说”，你会“听”（13）

    3．指桑骂槐

    这种骂很可怕，有的时候你无缘无故被骂了，却不知道为什么被骂，根本就毫无理由，这可能就是“坏”上司在指桑骂槐了。有的时候，“坏”上司想骂某人而不敢骂，就会在这个人在的场合找个别人指桑骂槐地映射一下。如果他找的这个对象偏偏是你，你也只好自认倒霉吧。最好的方法是配合他一下，表现出一副自己罪大恶极的悔过神态。

    知道了以上三种“坏”上司骂人的理由，职场人就不会在无缘无故被骂之后还不知道自己错在哪儿了。职场中，大部分人对爱骂人的“坏”上司非常反感，实际上，这种上司反倒是职场中比较容易对付的一种。只要你能听懂他们在骂什么、为什么而骂，能够明白“坏”上司的动机和用意，也就自然体会了他们的心理。

    职场人不仅仅在自己被骂的时候应该多动动心眼，就算是“坏”上司在骂别人，自己也应该多听听多想想，看看他们为什么被骂，自己怎么才能避免被这样骂。这都是职场人应该注意的地方，说不定，你在听别人挨骂的时候，听着听着会发现“坏”上司原来是在骂自己，到时候就更要注意了。

    常常有人形容办公室是人生最重要的修炼道场，每天都可以收到各式各样的批评，有恶意的中伤，有良性的建议，有赞美式的批评。作为职场人，对待批评最为理想的方式是将“批评”当成“报告”来听。当“坏”上司在批评自己的时候，就当他是在给自己指出不足，“有则改之无则加勉”，这样的心理才是健康的职场心理。

    在职场中，来自四面八方的批评指教是肯定少不了的，如何消化处理别人的评语，就成了职场中最具挑战性