PART2 他会“说”，你会“听”（12）

    如何听上司的逆耳之言

    喜欢批评人的“坏”上司在办公室并不少见。许多职场人会因为上司的批评而产生巨大的心理波动，甚至会因此影响到自己工作的积极性，对职场人造成负面的影响。

    如何面对“坏”上司们的逆耳之言，是职场人应当注意的地方。一个经不起批评的人难以获得职场上的成功，一个不知道该如何面对“坏”上司批评甚至是责难的职场人也不是成熟的。优秀的职场人能在批评中找到自己的错误，即使是遭遇“坏”上司的错误批评，他们也能够控制好自己的心态去面对，只有拥有这样能力的员工才能在职场中笑到最后。

    小王刚刚进入职场的时候，对自己的上司很不满意。原因就是这个上司喜欢动不动就对下属大加指责，这让小王感到很可怕。他的心情因此会很紧张，不知道什么时候那个讨厌的上司就要来找自己的麻烦了。

    小王原本还以为自己被批评是因为刚刚参加工作，有很多做的不好的地方才遭来责难。但是转眼间他在公司已经干了一年，业务上的事情都很熟练了，即便是这样也逃脱不了上司的批评责难，似乎上司一不高兴，就总有理由来骂自己。逐渐地，小王的心理产生了变化，他开始逃避上班，即便是去上班内心也总是坎坷不安。这样的情况维持了很长时间都没有改观，小王终于支持不下去，选择了离开自己的工作岗位。

    案例中的小王，因为上司的责骂而产生了心理阴影，最终难以坚持，选择了离开。其实，在职场中，一级骂一级、层层骂下去是经常且正常的事。作为一个职场人，有谁一辈子都没有挨过训的？被“坏”上司责骂不能说是一种职场的常态，但也是每个人都会遭遇到的一点小挫折。

    对于职场人来讲，有的时候被“坏”上司责骂还能接受，