但是他们却无法接受自己不知道做错了什么就被一顿臭骂。职场人在遭遇到无端指责的时候，常常会觉得这个“坏”上司是不是有病？就喜欢骂人？你放心，你的上司既然能当上领导，就不可能患有精神疾病。他们之所以会无端指责下属，通常是有理由的，只不过是你没有意识到罢了。一般来讲，“坏”上司们无端责骂有以下几种原因。

    1．气骂

    下属平时做工作不到位，属于“大错不犯、小错不断的类型”。这让“坏”上司一肚子气但是也不好说什么，可是日子久了，“坏”上司心里的怒气越攒越多，终于有一天他忍不住了，随便找个由头就会大发雷霆。这种情况基本上属于上司情绪的自我发泄，他们实际上并不想把下属怎么样，只不过是你平时的点点滴滴小错误让他们很不爽，他们借机爆发一下而已。责骂过后，“坏”上司的气消了，事情也就过去了。但是你以后可要注意自己了，该改改就要改改了，要不然迟早有一天他还会火山爆发的。如果挨上这种骂，你闭着耳朵听着就是了，不必辩解，更不能还口，忍一忍天就会放晴。

    2．代骂

    什么是代骂呢？举个例子，有一天你在给公司老总办事的时候犯了个错误，这个时候老总还没说什么呢，你的顶头上司先站出来“代”老总把你骂得体无完肤。这个时候你会觉得顶头上司有点小题大做了，实际上，职场里的事情很难说明白的，如果你的错误被老板惦记上，那小错也成了大错。你的顶头上司这么做，一是为了讨好老板，二也为了保护你。他这么当着老板的面又责又骂，老板反而会觉得你其实也没有那么大错误，闹不好还跳出来做个和事佬，这样就给了老板展现宽容的机会，老板也会很高兴。这种骂，一箭三雕，是“坏”上司们的拿手好戏，你要是为了这样的挨骂而感到苦恼，就太不应该了。