PART2 他会“说”，你会“听”（8）

    很多职场人会因为“坏”上司的巧言令色而沾沾自喜，把这看做是上司看得起自己、重视自己、即将要提升自己的前兆。他们完全被这种铺天盖地的好评冲昏了头脑，从来就没有想过，自己的这个上司是不是在利用自己、是不是在迷惑自己、是不是一只披着羊皮的狼。这种天真的一厢情愿，实际上是这类职场人的一个弱点。

    事实上，这些“坏”上司夸你，并不是真的看重你，他的最终目的是要利用你。

    他们明白，想要利用你就必须给你好处，而天底下哪有一样东西的成本比夸奖更低呢？所以他们会和善地对待你，会用各种夸奖来收买你的心。这几乎是职场上最大的骗局，是所有“坏”上司们所惯用的伎俩。当然，在关键的时候，“坏”上司也会给你一些承诺，尤其是在你为他创造了显而易见的利益之后，他们常常会许下一些虚无缥缈的诺言。许多人会因为这个空中楼阁、海市蜃楼般的诺言更加信任自己的那位“坏”上司。但下属们却忘记了，如果上司真的要给你，不需要承诺就会给你。如果不想给你，承诺了又有什么用呢？其实有句歌词可以很好地揭示“坏”上司们承诺的真相，这就是“承诺不过代表没把握”。

    事实上，“坏”上司们的承诺，也往往是一张空头支票。等你做完了活，你的利用价值被榨干，上司很容易就能找到借口来避开承诺。他可以把责任推到别人身上，甚至告诉你，他曾经多么努力地帮忙，曾经去和高层争辩，但是无济于事。很显然，他们太容易也很善于为落空的承诺找借口。

    职场人要想在职场有所付出有所回报，就必须先看清这些“面善心狠”的上司真