实的一面。如果你被他们和善的外表所蒙骗，就会落得个有付出没回报的下场。

    其实，职场人要想识破“坏”上司的真实面目也不难。首先，作为一个职场人，你必须明白，你身处职场的目的就在于为自己创造实际价值，而不是博得上司的喜欢或者是听他们的表扬（事实上，上司根本就没有理由喜欢你，他们的表扬也只不过是为了激发你的积极性，为他创造更多的利益）。明白了这一点之后，你就可以根据到最后你获得了多少实际好处来判断上司对你的善良是“伪善”还是真的器重你。

    如果你确实得到了自己应该得到的好处，那么恭喜你，你遇到了一个伯乐，而且他很器重你。相反，如果你除了几句口头表扬什么都没有得到，那么基本上可以证明，你的“坏”上司就是披着羊皮的狼，他用很和善的面目接近你，获取你对他的信任，但是却在暗地里窃取你的劳动成果，让你到头来一无所有。

    对于一个职场人而言，千万不能被这样的“坏”上司所迷惑。只有识别出他们和善背后的真相，才能做出相应的对策，才能在职场中获得属于自己的东西。

    边听边看，洞悉心灵

    在和“坏”上司的接触中，要想从他们那里得到更多、更准确的信息，单纯地听是远远不够的，还必须要学会看，这就是我们所说的察言观色。

    察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。尤其是在面对“坏”上司的时候，他们往往是最喜欢说暗语的人，这些“坏”上司们喜欢故弄玄虚，喜欢用细节表达，所以你如果不会察言观色，就根本无从知晓他们话里的真正含义，弄不好还会让职场人在小风浪中翻了船。