PART2 他会“说”，你会“听”（7）

    对于你的“坏”上司的个人性格与动机以及期待，有所了解是很重要的。如果你想知道他会有什么样的回应，只要观察他一段时间，就可以开始了解他的反应大概会属于哪些类型，并且可以知晓能从他身上指望些什么。表面上，你的“坏”上司也许神秘莫测、难以预料、反复无常，但是实际上你会发现，构成他行为的，也就是那么一些基本的因素。对你的“坏”上司有一个更好的了解也许并不会让他本人变好一点，但却可以使他变得容易共处一些。

    我们常说职场是残酷的，其实职场最残酷的还不是激烈的斗争和利益的冲突，而是这些可以决定你命运的小细节。一句简简单单的话，就可能决定了你未来很长时间的职业走向，这才是职场中最为残酷的地方。所以，作为一个职场人，从学会“看着办”开始，逐步了解“坏”上司的所说所想，才能最终成功。

    识别羊皮下的狼

    并不是每一个“坏”上司都像人们想象中的那样，满脸的凶神恶煞，满嘴的批评不满，让人一眼就能识别出他就是那个“坏”人。实际上，许多花言巧语、巧言令色的上司，才是真正可怕的“坏”上司，他们就犹如一只披着羊皮的狼，表面看起来和善、没有攻击性，实际上背地里却是阴招不断、心机极深，这样的“坏”上司才是职场人的心腹大患。因此，职场人要想在职场中风平浪静地扬帆起航，就必须先要辨别出这些羊皮下的狼的本来面目。

    如果一个职场人没有识别上司善恶的能力，就很有可能被那些表面和善的“坏”上司利用、陷害，你辛辛苦苦做出的成绩会被他们记在自己的功劳簿上，他们也会因为自己的一己之私在暗地里打击你、排挤你，但在明面上你却毫不知晓，还是忠心耿耿地“自投罗网”，这样的“坏”上司对于职场人来讲