才是最大的危险。

    王冰是一个刚毕业就顺利地进入一家事业单位的小青年。他所在的部门没有几个人，他的上司和他的年纪也差不多。

    由于两个人年纪相仿，所以接触也比较多，王冰一直觉得自己的这个上司和自己的关系不错，所以有什么话都敢和上司说。但是，过了一段时间，王冰发现自己的这位上司会把他说过的一些负面的话一字不差地反应给上级，而正面的评论却一字不提。这时候王冰才意识到这个上司是个“笑面虎”，为了自己在领导面前能够多多表现，居然辜负了王冰对他的信任，这让知道真相的王冰不寒而栗！

    其实每个职场人都会遇到类似王冰上司这样的阴险之徒。这些“坏”上司在表面和你十分亲热，但在本质上他们却擅长干讨好强者贬低弱者的勾当。这些“坏”上司做事情的唯一标准就是是否有利于自己，但是他们却善于把自己伪装得很无私、很和善。他们是天生的演员，即使狭隘也不表现出来，甚至表现出正相反的一面。

    这些“坏”上司最擅长做的事情就是表扬自己的下属，无论是在私底下还是在公众场合，他们从来都不会吝啬自己的溢美之词。“坏”上司的这种行为常常会让下属感觉到很幸运，以为自己遇见了一个伯乐。可在这些“坏”上司的眼里，这些赞扬只不过是自己的一种手段罢了，而且实施这种手段的成本相当低，只要嘴唇一张一合即可，真是不用白不用。

    “坏”上司用这种极低的成本换来了下属的忠诚和付出，但是到最后他们会将下属创造的功劳照单全收。如果你不幸是这些“坏”上司的下属，并且完全没有识破他们的真实面目，那么到最后你就会发现，自己辛辛苦苦工作所换来的不过只是他们毫无意义的口头表扬罢了，而他们却因为你的忠诚和付出，得到了更加实际的利益。