，这就是下场！每一个职场人都该引以为戒。

    对于一个员工来讲，无论你的“坏”上司是怎样喋喋不休地摧残你的听力，你都该学会“听而不厌”。

    要知道，上司在企业里拥有着无上的权威。而且他们也喜欢在下属面前将自己的权威表现出来。开会，除了解决问题之外，也正是他们树立自己权威的一个最佳时机，所以他们会尽可能地向员工们展示自己的优点和才能，这也导致了“坏”上司们喜欢在开会的时候无休止地发表言论的原因。而作为员工的你，如果在他们展示权威的时候表现得毫无兴趣，甚至有厌烦的神情流露出来，可想而知他们在内心里会对你有多不满。更可怕的是，“坏”上司们甚至会把你的这种表现视作是对他们权威的挑战，如果真是这样，那么你的处境将会越来越“悲惨”。

    再者，“坏”上司也喜欢接受下属由衷的崇拜。他开会的时候，众人全神贯注地倾听会被他认为是一种崇拜的表现。假如所有人都在全神贯注地“崇拜”上司，只有你是昏昏欲睡、萎靡不振、漫不经心的表现，那“坏”上司们怎么能不“看在眼里，记在心上”？

    对于那些充满自信的“坏”上司而言，他们讲话的时候就把会场当成一个展示自己的舞台。他需要观众（下属）的配合，也希望从观众的关注中获得成就感。如果你在上司卖力表演的时候，表现得没有丝毫兴趣，这无异于剥夺了他们的成就感。你剥夺了“坏”上司的成就感，就不要怪“坏”上司剥夺你成就自己的机会了。

    所以，要想在“坏”上司手下生存，你就必须学会做一个合格的“听众”，这样才能使自己在老板眼中有分量，才能赢得更多的机会。听，还要听而不厌，才是应对喋喋不休“坏”上司的最好办法。