PART2 他会“说”，你会“听”（4）

    作为一个职场人，不要以为自己在听上司讲话的时候装装样子，应付过去就算完事。那些“坏”上司们，总有办法检验你是否真的在听他们讲话。他们往往在一番长篇大论之后，向员工提几个自己讲话中的细节问题，如果你是左耳朵进右耳朵出地听上司讲话，这些小问题就会成为你的大困难。所谓的听而不厌就是要求职场人要认真地听“坏”上司的每一句话，即使上司的话枯燥无味，也不能有厌烦的心里，这其实是一个职场人应有的职业素养。

    其实，说一千道一万，为了满足上司的虚荣心，在他们展示自己的时候，给予足够的关注和认可，这样才能让老板得到想要的肯定，同时，员工也会得到老板的肯定。如果员工能不断地给老板提供展示自己能力的机会，那么员工自身也会给老板留下很好的印象。

    弦外之音最难懂

    咱们中华民族的性格特点是含蓄，而这个特点如果表现在“坏”上司的身上，就是让无数职场人最为头疼的“话里有话”，相信许多职场人都被“坏”上司们的弦外之音搞得头疼不已。在和“坏”上司谈话的时候，职场人往往要异常小心谨慎，唯恐没有听出他们的弦外之音而误了大事。

    曾经有人专门针对职场“弦外之音”的现状进行了调查，调查显示，在一千多人的调查对象中，有接近九百人曾经遭遇过“坏”上司的弦外之音。这证明，“弦外之音”是“坏”上司们在职场中经常会用到的手段。由此可见，作为职场人，领会上司的“弦外之音”，基本上可以算作自己的一个职业技能。如果领会得好，会给自己的职业前途加分，而如果听不懂“坏”上司的弦外之音，就可能会遭遇“职场滑铁卢”。

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