PART2 他会“说”，你会“听”（3）

    行政部的小王最怕刘经理组织开会，这位刘经理常常是“我简单地说几句”，然后一说两个小时，还常常因为他的长篇大论误了下班的时间。所以每当刘经理在会场上讲话的时候，小王总有种“痛不欲生”的感觉。

    最后，小王总结出一套对付刘经理的办法，就是在刘经理讲话的时候根本不听，脑子里天马行空地想些其他的东西。这样一来，似乎时间也过得快了些。而小王的同事小何，虽然也在私底下说过刘经理讲话太过于拖沓，没有什么实际的作用。但在开会的时候注意力还是比较集中，还经常拿个笔记本写写画画的。

    时间久了，刘经理也发现了这两个人的不同。

    有一次，公司决定提升一个人做行政部门的经理助理，让刘经理把这个消息传达给下面。刘经理在开会的时候一开始并并没有提这件事情，依旧是天马行空的“长篇大论”。直到会快到一半，刘经理才说：“公司要提拔个经理助理，你们今晚上把自己的工作总结发到我邮箱。”

    这个时候，小何自然把这话听得清清楚楚，而那边的小王此时还正走着神呢，所以没有听到。

    当天，小王也没有把工作总结交给刘经理。

    最后，小何如愿以偿地当上了经理助理，而小王知道之后却后悔莫及，因为无论是资历、能力，他都要超过小何，但就因为漏了一句话，失去了一个机会。

    案例中小王的这位上司，确实够“坏”。他利用小王不喜欢听他讲话的这个特点，狠狠地教训了小王，让他失去了一次晋升的机会。但是，话又说回来，小王受到这个惩罚也算是“罪有应得”，他在刘经理讲话的时候漫不经心，早就给他的遭遇埋下了伏笔。不认真听“坏”上司讲话