【第四章】心理遭遇战（6）

    但话又说回来，“金无足赤，人无完人”，每个人都有优点，同时也会有自己的弱点。老板能力再强也终究是人，和我们没有什么两样。虽然老板的工作能力强，但这并不代表老板就没有弱点。

    了解老板的弱点，就可以使自己在面对原本强势的老板时能冷静对待，不至于心情紧张、手足无措，同时能够好好利用他们的弱点，避免做老板不喜欢的事情，出力不讨好。

    能力出众的老板，往往对任何事情都有自己一整套的观点和见解，以及自己的处事原则，他们用这些观点和见解以及处事原则取得了巨大的成功。这些观点和原则在老板的脑中根深蒂固，轻易不容改变。同时，这样的老板往往还特别自负，很多时候员工在老板手下只能听命行事，要想说服老板是很难的。毕竟这些是他们获得成功的宝贵财富，他们往往也用这些来要求员工。这些能力卓著的老板们认为员工不可能在这方面有比他们更好的建议和想法，这时候，如果员工想改变老板的想法，就要采用一些新的创意，这样老板就会对你另眼相看。

    遭遇固执的老板

    战事实例

    小何在一家知名企业给老板做私人助理。公司的老板是一个很固执的人，只要是自己认准了的事情不管对错，无论别人怎么说，一律不听，不管别人的意见是好是坏，一概不理。公司的一些高层决策与管理人员，对此都感到很头疼。

    最近，公司打算启动一个重要的项目，老板对于这个项目的看法有一些偏差。在工作会议上，公司的很多高层都提出了反对的意见，可老板就是认定自己是正确的，结果工作会变成了吵架会。老板气势汹汹地站起身来，摔门而出，场面十分尴尬。

    小何看在眼里，急在心上，因为