【第四章】心理遭遇战（5）

    遭遇这种平庸的老板，员工有时是需要进行先斩后奏的越权活动，以便充分帮助老板工作。但是，越权行为一定要具体情况具体分析，如果“天时、地利、人和”员工都具备，再加上一个大度的平庸型老板，这个策略还是值得一试的。

    遭遇能干的老板

    战事实例

    李先生是一个推销保险的业务员，大学刚毕业的时候，李先生进了香港一家刚起步的保险公司工作。李先生的老板比他也大不了多少，但看上去相当职业，永远穿着白得发亮的衬衫、笔挺的西装，而且头发也打理得一丝不乱，以一副精明干练的形象出现在众人面前。有时，员工为了赶工不得不通宵加班，结束时所有人全都蓬头垢面、睡眼迷离，唯独老板还是西装笔挺的，头发仍然整整齐齐，连眼神也还是那样坚定而精神，这种威严十分令员工敬畏。

    有一次，老板带着李先生一起去上门推销，连续走访了二十多家都吃了闭门羹。李先生已经累得满头大汗，他把领带松了松，看了看老板，想和老板说不如我们先回去，明天再来吧。但老板看上去似乎毫无疲态，从那挺直的身形中，竟看不出丝毫疲惫的迹象，而且老板坚持继续工作下去。老板把李先生带到一个商场的洗手间，让他把领带系上，并让他整理一下自己的仪表。最后一天下来，他们竟成功也拿到了七份保险定单。

    从那以后，李先生不管遇到怎样的挫折都勇于面对，同时也学着和老板一样，特别注意自己的仪表，不管走到哪里，遇到什么困境，都保持整齐、干净。现在，李先生自己已经是一家国际知名大企业的大老板了，蜚声中外。他回忆起原来保险公司的老板时常说，那位老板教会了他很多东西，让他知道了锲而不舍的重要，同时也明白了，在人生中，即