【第三章】心理防御战（17）

    现代社会倡导以人为本，本应任人唯贤，但仍有许多企业老板出于各种原因，选用自己的亲友来做事。有些“皇亲国戚”没有多少真才实学，却仗着与老板的特殊关系，以特等员工自居，让“平民百姓”感觉很不是滋味。但也并不是左右的“皇亲国戚”都是无能鼠辈，香港中信集团老总荣智健曾说过：“假如我不是荣毅仁的儿子，我今天不可能做香港中信集团的副董事长兼总载，但假如我仅仅是荣毅仁的儿子，而自己没有能力来经营，香港中信集团也不会发展成为今天这样的规模。”

    所以，员工应该善于发现“皇亲国戚”的优点，到底哪些地方比你强，学习尊重他，如果你实在找不出他比你强的地方，那么你应该平衡自己的心理，使自己的情绪不着痕迹，胸中纵有千言，而口中不吐一语。笑脸迎人，永远不会让人对你有成见。

    除了这些，面对着公司里的“皇亲国戚”，身在职场中的我们还应该怎么做呢？

    首先，不可逆来顺受。“皇亲国戚”固然开罪不得，逆来顺受却更是你噩梦的开始，所以该同他斗智斗法，靠谋略取胜。

    其次，惹不起，躲得起。如果他不是你的顶头老板，你大可不必一味顺从他的安排，如果他指使你做这做那，你可以适时搬出老板当挡箭牌。

    最后，努力工作，微笑以待。可以给他一个微笑，让他不好发作。但要避免他打小报告的最好办法，就是力求把自己的工作做得更好。

    裙带关系是踩着他人的肩膀，平步青云，一跃而上获得成功的，在现代职场中已经不是很稀奇的事。当然，不可能每一个人都会碰到这样的机遇，但是，聪明人一定懂得如何利用在身边出现的这位“皇亲国戚”来构筑自己的升迁梦。在职业规划中，你要把这些“皇亲国戚”当做前进路上的着力点，和他们搞好关系，并长期维持这种良好的关系，这是一个漫长的过程，必须要有耐心。纵然你不能马上得到老板的赏识，但是因为有了“皇亲国戚”的帮助，老板心中对你必定也有一个比较好的印象。

    ◎ 八卦看老板

    透过主持风格看老板

    老板在会议中往往担任主角，负责主持工作。主