重用。

    应战措施

    如何与老板的亲信相处，在很多人眼里都是一个很棘手的问题，几乎所有的上班族都曾有过这样的烦恼与困惑。对老板的亲信礼让三分，则显得自己太懦弱；寸步不让，又担心人家在老板面前“美言”几句，自己丢官弃职，得不偿失。真是左右为难，大伤脑筋。

    其实如何对待老板的亲信这个问题并没有想象中那么困难。首先，在职场中，自己要搞清楚老板的亲信是谁，搞清楚那个人为什么成了亲信，比如说那个人是老板的秘书、发小，这样就可以选择自己怎么对待了。要不然就是跟这样的人保持一定的距离，保证自己不站错队。但不管持什么态度，一定要搞清楚老板的亲信和老板是什么关系。

    在与老板的亲信接触时，要格外的注意，老板的亲信通常心思细、心机重，和他们讲话得多点心眼。最好只是守着自己的专业和工作本分来说，只谈事不谈人。亲信多半都长了一双四面八方都环顾得到的利眼，往往能抓住细节不放，所以多谈些天马行空的言词，少讲细节、少谈个人，这样才不至于留下话柄，被亲信抓了小辫子。在态度方面要在欣赏对方优点的前提下与其推心置腹地交流、沟通。任何带刺的话千万别说，否则对方定会记仇，弄不好还会放支暗箭伤害你。

    事实上，老板的亲信并没有我们想象的那么可怕。很多情况是，老板的亲信都具备相当出色的工作能力，能够协助老板处理一些例行性的工作，让老板有更多的时间，专心面对较重大与困难的工作，否则他也不会赢得老板的信赖。此外，很多老板的亲信都是具有某种潜质的人，能够称职地完成老板所交付的使命。所以，试着去接触老板亲信，多虚心向他们请教，不仅能让老板的亲信对自己留下深刻的印象，还能提高自己在各个方面的能力。